他舍得花钱，前提是能带来更多钱。
对这行了解不多，关于开发工作，接下来很长一段时间内都要依赖阿尔弗雷德帮忙，有些话现在先说清楚比较好，金钱诱惑最容易让员工们产生动力。
开出的条件挺不错，可惜阿尔弗雷德不清楚叶冬青实力，暂时搞不清是不是空头支票，甚至不清楚这家公司能不能熬过半年魔咒，硅谷百分之九十的公司创建没到半年，然后很快消失了，洗牌速度远超传统行业。
对彼此了解不足，信任这东西一时半会儿没法建立起来，要看接下来磨合得怎么样。
尬聊几分钟，叶冬青率先从这家公司离开，继续把剩下的活交给对方完成。
缴纳了房租、签好租赁协议，同时敲定企业Logo的事，公司员工们还没正式上班，他找不到继续待下去的理由……
半个月以来，时间主要花在了这些创业的繁琐小事上，脸书公司近几年都不可能盈利太多，重心还是得放在淡水基金身上，不然缺乏现金流入，两家公司都会遭殃。
还处于打根基阶段，跟其他华尔街公司一样连懵带骗，每天总共打出上千个电话，倒也能拿到数十万美元投资款，留下一部分以防顾客反悔，想要拿回投资款，剩下的都投