力不足的人，明年年初就不用继续上班了。
他想着应该为真正努力的那群员工们，增加一些年底福利才行。还有管理结构，随着公司人数增多，等到明年应该想想办法改进，从公司内部选拔出些管理型人才了。
有保险公司的组织构架可以学习，他希望旗下的黄金岛理财公司，也变成一家正规的企业，而不是一群不容易管理的乌合之众，对新员工的学历也要做适当要求，面试时候会更加严格些。
既有支付给投资者们的高额分红，也有一群人需要用利润养着，加上那些必要税务、运营成本开支，能够到他手上的钱会缩水，这就使得投资回报率必须足够高才行。
眼下的风险还能接受，越到后面风险越大。
这家基金公司只管理着一千万美元资产时候，哪怕赚到百分之二十，也只有两百万美元，但随着控制的资本数额增多，到了两亿美元之后，百分之一的亏损，就能将这初期百分之二十的利润平掉。
算是基金行业内公开的秘密，他们总在吹嘘基金多么多么安全稳健，可谁都不清楚周期性金融危机什么时候到来。
能逃过金融危机的基金公司毕竟只是少数，更多基金经理会把前期赚到的利润，全都赔进某次危