时闲得太无聊了，甚至觉得这家伙比较有趣，尤其是口音方面，听多了会让舌头打结，忘记美式英语究竟应该怎么说。
他去年给Facebook和淡水投资集团那边的员工们多发了几个月薪水作为奖励，已经算是蛮不错了，不过这帮员工们也确实为他带来了巨大利益，估计这就是他们联合起来想要得寸进尺的底气，毕竟今年的脸书估值涨幅挺惊人。
一听这话，印度裔小伙子赫里尼克立马愣住，在他预想中叶冬青可不应该这样质问自己，想着如果没增加福利，反而导致今年年终奖缩水，那自己岂不是会被同事们干掉，顿时摇头认真回道：“并不是这样，我们一直百分百用心投入，只是对于工作环境和福利方面，还有一点小小的要求。
如果尊贵的老板你愿意学谷歌公司那样，实行更人性化的企业管理制度、更合理的人员晋升以及股权激励制度，那就太好啦，谷歌那帮人一直在暗地里说你没他们的老板慷慨。”
激将法都用上了，叶冬青斜了这家伙一眼，嘴角带笑问他：“跟我说说，谷歌都是怎么做的？”
“他们的员工意外去世，可以拿到差不多相当于五年薪酬的抚恤金，我们当然不希望自己的身体出现问题，但万一有谁出事了呢？上