的猴子们的。
作为老版，宁致远的办公室肯定是全公司最大最好的一间。风格大气，简约，时尚，非常附和宁致远的审美。
宁致远看了看办公室的布局，回头看向行政总监田永，笑着说道：“风格不错。”
田永笑着点头：“老板满意就好，如果还需要调整，尽管找我。”
公司刚刚成立，田永就加入了远蓝，只要认认真真工作，这就是公司的元老。
田永自然明白这点，当初来到远蓝，本想是作为过渡的。后来看到林汐竹的能力，以及公司的业务范围，心思就有点动摇了。直到公司购买写字楼，田永看到了公司的财力，才下定决心要陪着远蓝一起走下去。
公司不差钱，还有做事既认真又有魄力的领导。要说公司没发展，田永是不信的。
所谓归属感，都是日积月累培养起来。员工如果没有归属感，自然谈不上什么忠诚。
远蓝印象虽然是新公司，发展前景却是可观的。别的不说，就这一栋接近三个亿的写字楼，就不是一般公司能拿下来的。
还有员工最关心的待遇问题，远蓝给的也不低。工资超过平均值15%，保险，年终奖之类也都有明确的说明。工作作时间除了一