的，尤其是这些总设计师和总工程师和有突出技术贡献的研发人员每年的薪资甚至高层管理人员是持平的。
中华卫星通信集团公司到现在全年的研发投入高达800多亿，在世界上科技公司都是排的上号，其中研发员工比例达到百分之四十多，技术服务部门员工比例占到百分之二十，市场与解决方案部门与营销部门只占到百分之十几。
也正是中华卫星通信集团公司十分重视技术研发，每年都像国际专利组织申请了大量的技术专利，并且在全球一百多个国家设立了办事处和分公司以及研发多个技术研发中心来招募全球技术人才为集团公司提供技术智力资源，积极地开拓各种业务，一如华兴科技集团公司旗下其他各个子集团公司那样做。
因为米国对兔子国内的航天科技技术进行各种极限施压，所以中华卫星通信集团公司主动地到欧洲多个国家投资建立技术研发中心招募当地从事航天技术研发的人才，并且积极地跟这些国家的宇航局进行技术合作。
因为中华卫星通信集团公司对技术专利十分看重，也愿意为这些技术专利支付费用，并且也愿意采购这些国家宇航局旗下研发机构和企业不包含米国技术专利的元器件和子系统部件，尽管米国一再阻止这些国家