想要让我年初五就上班,想多了。
好吧的,这件事情得扯过去才行。
“行了,我上班就是了,哪有这么多话啊!”
宋山略微有些认命的打开了一些文件,丰盛农业规模越来越大的,需要他亲自过目的事情也就越来越多了。
不顾这不是他这么忙碌的原因。
更大的原因是因为丰盛农业的内部体制还没有彻底的完善,如果真能完善到最后,宋山是可以放手,只要远程掌控就行了。
任何一个世界五百强的企业,不会说离开了掌舵的那个人就转不动了,只要有足够成熟的运营体制,有公平公正的人事制度,企业的运转,不过只是各安其职而已。
丰盛农业虽然经历过两三次的内部制度变革,但是崛起时间太短,有很多的短板,第一,内部制度不够完善,人才制度还没有彻底完善,第二,因为是宋山一手一脚打出来的企业,所以有很浓郁的个人风格,不是卫安晴第五雨他们不够出色,而是宋山的威严太重了,下面的人,大多都在看着宋山的意向而行事,而这本身就是一种缺陷,等于离开了宋山就会让丰盛农业出现问题。
这些问题想要解决,不是这么容易的事情,那是需要一步步来的。