我会帮助我所选出来的管理人员，给他们出谋划策。”卓南成说：“那我可比你大度多了，我下面的那两个股东可是很有能力。”朴恩莲说：“我也可以给你出谋划策。”卓南成说：“请赐教！”朴恩莲说：“段副总的弱点是爱吹牛，像他这么爱吹牛的容易不小心就把他的客户的小秘密说出去。所以，你可以通过联手采购商来打击段副总的气焰。你把客户握在手里，段副总就会变成一个开单、签字、走流程的人；至于研发部莫经理，你可以拿一个升任副总和兼管售后服务部的职位诱惑他，他肯定会对你顺从一段时间。而且销售部看到售后服务部快要被莫经理抢走了，也会变得站你这边，争取兼管售后服务部。”卓南成说：“我跟外人联手对付自己的下属，还让两个手下窝里斗？”朴恩莲说：“这叫管理方法。真不知道你以前怎么管公司的。”
卓南成后来发现朴恩莲制造公司内部窝里斗的能力真的是一流的，她总能找出下面的人的缺点和矛盾，稍微挑拨一下，其中一个就能像个斗鸡一样拍着翅膀嘎嘎叫地冲向另一个人。朴恩莲在制造了矛盾之后，还会像个圣母一样安抚他们，替其中一个出气，替另一个抱打不平。而且卓南成还发现朴恩莲管理的那几个公司的员工都命运多舛，卓南成从来都没见过那么多