因为这样的情况，荣乐越发的坚定要为皇朝系建立起一个完善的人才储备系统出来。
本来荣乐是准备将战略企划室作为公司的人才储备部门的，但是考虑到如果是这样的话，现在可能还看不出来什么，但是等到后期的时候，战略企划室走出去的人才，遍布各个公司的中高层领导的位置，这样就难免做大了战略企划室的权利，那样并不是自己想要看到的。
所以荣乐准备在战略企划室以外，再成立一个战略人才储备室，战略人才储备室应该与战略企划室一样，隶属于自己直接管理，他们的只能应该与秘书相似，帮助自己协调与各个子公司之间的业务，并且到最后由猴子的战略人才监察室对所有人才暗中进行评级，到最后在放到适合他们的工作岗位中去！
不过这一切还都只是停留在理论的层面上，即便是成立了肯定也会有各种各样的问题，到时候在具体改革就是了！
但是这一切已经到了刻不容缓的地步了，不过荣乐还是要找到适合这个战略人才储备室的领导者出来。
其实荣乐的心中已经有了一个合适的人选，不过此时他还在自己的工作岗位上努力着，等着忙完皇朝漫画的改革的时候，就到了跟他谈一下的时候了。
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