己权威这件事情，荣乐肯定是不会再重用他了，否则整个荣氏投资，这么多的子公司，数万人的员工，荣乐的威严何在？
徐运昌已经触及到荣乐的底线了，但是荣乐又不能将事情做的太绝，否则就会给人一种无法容人的心理，所以最好的办法就是将徐运昌架空，最后分配到一个闲职上去。这是荣乐为徐运昌想到的最好的结局了。
而这次对於于国兴与那些在东瀛分部的人来讲同样也是一个机会，于国兴这次来不仅要把东瀛分部的业绩提上去，同时也要在内部斗争中，将徐运昌打造的铁桶打破。
至于那些在战略人才储备室走出来的人，这同样是他们最后一次的机会，如果他们在这次的斗争中还不能体现出自己的能力出来，那么荣乐对他们的评价就只能是纸上谈兵的无用书生了，这样的人才，不是荣氏投资所需要的！
得到了荣乐命令的猴子，立即将荣乐的意见反馈给了图南科技集团总部，然后再由图南科技集团总部对东南亚分部下命令，最后才是于国兴接到调令。
马来西亚只是图南科技集团东南亚分部的一个分区，而于国兴能够从马来西亚总经理直接调任东瀛分部担任副总经理，自然是高升了。
所以当于国兴听到这个