他们对工作的积极性。
让他们打心底里相信，公司虽然创建不久，但因为有好的产品，假以时日一定能发展壮大，而他们只要抓住机会，也能从中获利，升职加薪。
同时，这能极大地增加员工们对公司的认同感，对于一个公司发展企业文化，有非常重要的意义。
江博说道：“公司的事情，你自己看着办就好，这些就不用给我打招呼了。”
这种小事，他懒得去过问，侯旭爱怎么搞怎么搞。
“明白了。”侯旭认真点头道。
此时，他的心里难免有些感动于江博对自己的看重和信任，说把公司交给他管理和运营，就真的一点都不含糊，跟着这样的老板干事，侯旭觉得心里踏实。
“中润医药公司那边的调查如何了？”江博忽然问道。
“还在调查中，这事儿我交给庄淼去盯了，有结果他会事先通知您的。”
“嗯，不过这事儿倒也不急。你现在的工作就是把健康手环的销售弄好，我有预感，这玩意儿应该会火。”江博摸着下巴道，眼中闪过一抹期待之意。
目前，他账户里只有两千多万元了，这点钱能干啥？
两张黄金垂钓卡，或者两次谢谢