提前离场。”
没人离场。
首先颁发的就是万峰许诺的那些社会风尚奖了。
只要在社会上做了好事儿被反馈到厂子里，后勤部门就会在小本子上记下，然后派人去核实。
最后按照做好事儿的次数和质量决定顺序，够格获奖的就会进入获奖名单。
根据后勤部门收到的各种表扬表彰信息加以核实后，今年一共有一百三十三位集团员工得到了社会风尚奖。
这一百三十三位员工最少的做了五件好事儿，最多的竟然做了三十件。
十天就能做一件好事儿。
其实这些好事儿有的很小，但是累积到一定的数量也是很不容易的。
当然摆拍那种事情也不是没有，但被后期核实小组发现后，不但没奖励还会受到点名批评。
社会风尚奖的奖金额度是按照好事的大小和影响而定，从二百元到两千元不等。
今年的社会风尚奖也是发出了近十万元的奖金。
社会风尚奖颁发完毕就是车间员工的突出成就奖。
那些在岗位上任劳任怨的，做出革新创造发明的都在奖励的范围内。
这些员工不但会获得各种标兵锦旗