，不打扰她的思路。
“这些都是公司大部分人的想法，我想听的你自己的想法。譬如说你是怎么想董事长这么做的原因？”
显然这样的答案并不能满足，刘总监将核心的问题提了出来。
“下面有人传，罗家大公子与三叔罗邦威走的近，而罗家的二公子与二叔罗玉庭关系更亲密一些。罗二少我并不是太了解，但是罗总裁，有过接触，总觉得他的行事风格与董事长有点差别，虽然很多时候他有意模仿，但形似而神非！小罗总来的时间更短，接触也不算多，她的言行举止，有自己的一套，但细细琢磨一下好像有点董事长的神韵在里面，若是从这个方面来讲，董事长要推小罗总做接班人并不算很难以置信！总监，你也知道，高层之事，我了解不多，说的都是直觉。”
听完祝小北的话，刘总监陷入了思考，谁都知道，公司老总一般最信得过的是管财务跟管人事的。作为最先跟董事长打天下的老一批人，他比其他几位部长总监更了解董事长，也知道里面很多别人不知道的内情。
祝小北最后一句说，小罗总言行举止有董事长的神韵在。这句话让他有也有一种拨开云雾之感，虽然他很早之前就隐约听过董事长对罗康进这个总裁表达过不满，甚至有