去别人的提议。
但事实证明他的不听是因为手下人的提议达不到他的心理预期，而事实也屡次证明他的策略才是最合适的。
这种强势可以算是对下属的督促以及恨其不争的表现。
以我对他的了解，如果下属拿出让他满意的方案，他一定会欣然接受，而且倍感欣慰。
还有他以不足三十岁的年龄，就压的紫禁城影业与中北电视七八百号人噤若寒蝉。
大家对他看似是畏惧，但其实应该说是敬畏才对。因为正是因为他的存在，才给了紫禁城影业天翻地覆的变化。
你没有去过紫禁城影业，不知道这家公司的凝聚力与向心力有多强大。
我简单说一下，赵守时入主紫禁城前，紫禁城的薪资标准是五千。
他入主紫禁城后并没有对薪资动手，而是给大家一份丰厚到无法想象的年终奖。
六万+，而且还还是最普通最普通的成员都可以领到的数字。
一个是每月五千工资发到手，不到月底就月光。
另外一个是年底一次六万发到手，这是前者完全无法比的。
甚至我们紫禁城影业的年会一等奖是六十万的购房基金。你可以在帝都缴纳一