悄悄推门退出会议室，怪自己太俗气，他打出如此新奇的招数，自然会诧异得我有些小懵，懵着懵着便跟着余阳的思维跑得够偏远。
余阳这货远得担心起家国天下，高昂地说着：“有家才有国，有国才有天下。”
请把年少那句“我是来改变世界的，不是来被世界改变的”话，暂且先行放下。试着先从融入群体开始，同流才能同频，同频才能互通，互通才能彼此接纳。
用接纳去影响身边的人，影响到‘家’的荣辱共担，到那时自然会恍悟：“我们改变不了世界，只能用光芒去点亮光芒，世界会在无数人的光芒下自行改变。”
既然如此，就一起携手把‘梦影’这个小家先点亮起来，那怎样才能互相点亮呢？
接下来聊聊当下高呼‘点亮他人’满心情怀的公司，这些公司拼命追求‘选择大于培养’的淘汰制，在人人神经紧绷地交替中，高速循环着剥离和融入。
最初是有些成效，新鲜血液加快了元老地步伐，同时也加快了人员流失速度，不停招人筛选人增添了公司的负荷，为了能轻资产运营，这些公司决定采用了无底薪制。从此这些公司开启了各种有关情怀、梦想、格局、眼界的畅谈。
他们真的