灌鸡汤，这是每一个出色的领导者必须要做，必须能做，也必须做好的事情。唯有如此才能有动力，才能有凝聚力。
可是，光是这个肯定是远远不够的。不是所有人都能跟杰克一样，忽悠得员工自己贴钱进公司的。
就在所有人都认为会议要结束的时候，郭远航缓缓道：“我决定，公司拿出一千万的资金出来，按照我们的股份比例，进行分红。蒋总和周总的分红额度保持不变。我个人拿出15%分给大家。根据职务等级和个人业绩。作为年终奖发下去。另外，明天提前发这个月的工资。每一个人都增发一个月工资。”
说到这，在所有人都愕然、惊讶、佩服的目光之中，郭远航继续道：“这15%我决定以后作为惯例。作为公司员工的期权分红。在座的各位，工作一定年限，都将享受分红，甚至是获得股权！”
期权分红，这是郭远航早就想到也想好了的事情。在当下的这个环境。对于员工持股，还只是一个朦胧的概念。真正实施的也都是那些大型集团或者是国际企业。国内这种小公司还真没有见过。
在座众人之中，也就李洪波显得很淡定。显然他是见识过的。其他人，包括章贤义和王悦琼都有些意外。在他们看来，老板
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