！”
对于人事部陈寒羽是知道的，他们的业绩各方面都没有任何问题，而且温度有他自己的一套管理的方法，所以在陈寒羽看来只要不是原则性的问题，都可以忽略不计。
“董事长，这次来是不是要给我们开会啊！”
面对这样的发问让自己是哭笑不得，陈寒羽一时间还真的不知道怎么去回答他们。
“董事长，赶紧给我们布置任务吧！”不知道是谁说了这么一句，所有人都笑了起来。
陈寒羽干咳了两声示意大家都安静，其实时间接触的长了，大家都知道陈寒羽的性格跟他本身是个什么样的人。
“也没有什么别的事情，就是跟大家说一声接下来的计划！”陈寒羽微微一笑，他搬了一张凳子坐了下来，然后说道，“人员扩招岗位招聘的明细会发送到你们的电脑上，其次就是关于下周的商业会展我需要你们积极筹办，至于最后就是影响到诸位绩效的东西，你们最注意的考核。”
说到这里所有人都睁大了眼睛看向陈寒羽，他们对考核这种东西十分的敏感。
“考核招聘，岗位需求很多，谁能完成绩效那就拿的年终奖多！”陈寒羽索性将他们的成绩跟年终奖挂钩，这无疑又是一个巨大的诱惑