06届新人陆续与综管部部长、人事科科长进行了分配部门的面谈，自称被内定了的孟新强果然分到了综管部人事科，他这种年纪轻轻却极为老练的社会人确实适合做人事。
杜明如愿以偿去了技术中心技术科，党和国家需要他这种汽车名校毕业的对口技术人才。
轮到赵轲面谈时，他是有点忐忑的，他一南漂的外地仔一没背景，二来专业不对口，凭啥他想去哪个部门就去哪个部门？
与赵轲面谈的是综管部中方部长、人事科中方科长，两位中方领导一个慈眉善目，另一个不苟言笑。
在新人入职培训期间存在感极强的渡边科长并未参与新人分配部门的面谈会。
决定中方职员命运的是中方领导还是日方领导，赵轲心里清楚的很。
人事科朱科长开门见山的说，赵轲你的主观意愿是去哪个部门？为什么？
赵轲不卑不亢的答道，严部、朱科，你们好，我想去销售部，具体原因有不少，最重要的一条原因是，服从我内心深处的指引。
朱科长敲了敲桌面，这个太抽象了，我不满意你的回答。
严部倒是乐呵呵的笑了起来，你这个小伙子有点意思，做销售有时确实需求抽象