人里的战斗机，经中日双方科长批准，特许你赴日研修。
该司日资方的全球销量长期位居世界前二，有时大众是第一，有时他们是第一。
平心而论，客观分析，这家日资方汽车集团的爱知县总部肯定拥有一些先进的东西，或是技术，或是管理体系。
学习知识，学习先进技术或管理方式，其价值难以估算。
但有些东西是有价码的，羊城到名古屋的往返机票，东瀛研修期间的住宿费，每天5000日元的生活补助，三个月的花费加一起约十万人民币，这笔钱由公司承担。
公司绝对不会为一个毫无进取心的混子花掉十万元的研修费用，公司为赵轲投资了十万元，那是把他当作潜力股来培养。
有积极进取心的人不会放弃任何学习机会，赵轲填写了《赴日研修申请表》，并感谢陈雨兰及两位科长给予他这次研修机会。
赵轲同时签署了一份协议，协议的主要约束内容是，赵轲在劳动合同期内（2006~2009），若主动辞职，则赔偿公司十万元研修费用。
赵轲认为参加工作的前三年相当于读了个社会大学的研究生，其实是在学习职场上的各种专业能力与人际关系处理。