龙腾集团不缺乏有商业头脑的天才，也经常有人向她提出天马行空的方案。可是，当她询问到具体如何执行的时候，那些天才就会暴露出自己不足的一面了。
曾经有一个世界一流大学的毕业生，刚进入集团的时候就洋洋洒洒写了一封万言书，给自己提建议要进行公司改革。
她看都没看一眼，直接把万言书转给了他的主管，并留下一条评语：“怀疑此人精神有问题，建议送医院就诊。”
她认为，即便是天才，没有经历过实践而提出的理论也是没有价值的。
如果苏云帆不能够提出良好的运作方案，那即便是她最疼爱的弟弟，最亲近的异性，她也不可能通过这个提案。
这一点当然难不住苏云帆，既然他来了，当然是把所有问题都想到了。
“第一，先让利。前期花上几百亿，先把客户群体吸引过来。等他们习惯了在我们这里消费，即便有一天我们的价格和其他地方一样，他们也会因为习惯而继续留在这里。”
“第二，通过社交的方式，让我们的客户为我们拉拢更多的客户。”
说到这里，苏云帆对苏若瑄说：“有点类似于传xiao的拉人头方式，只不过我们是给拉人的客户奖励。比如