大秘拥有处置自己直属下属的权利。
她可以决定她们的去留，以及小范围内的奖惩。这种孙氏独有的人事系统，虽然看在悲观者眼里叫做拉山头，但在乐观者眼里，它又有了新的名称，叫做师带徒。凭借大秘丰富的工作经验，以及圆润的为人处世，让新进小秘快速掌握整个公司的节奏。尽早成为栋梁。
说到公历年，无论是流动在生意伙伴之间的人情世故，还是为属下员工准备福利这些都是必不可少的工作。看到显示在电脑屏幕上的公司员工元旦福利，一时间罗琼被整个社会的现实刺激到泪流满面的程度。对天朝社会的森严阶级，她有了更深刻的理解。
至少二十个等级。不同子公司的员工，按照各自利润贡献排出了至少三个等级的福利待遇等级不说。公司各层员工之间的待遇天差地别不说，甚至就连同一公司，同一岗位的员工，也被划分出不同的等级，他们之间的福利差别至少有一倍之多。
虽然这些底层员工之间的差异，也就区区几十百把元而已。
纸巾发一包还是二包的差别。
阶级待遇是激发人类努力的，重要源泉之一。
张艾的话语大概可以这样理解。
倘若不能将上下级之