这些外劳做一些粗活儿，累活儿，摘摘水果，做做采胶工，当工人还可以，如果让他们做服务行业，那还真是很勉强。
不说别的，语言这一关就过不了，服务员至少也要英语好才行，能会一些中文那就更好了。
那些外劳显然不符合李天宇的要求。
当然，泰风人力资源公司也是有水平和素质比较高的员工资源的，但是数量远远达不到李天宇的要求。
别说几千人了，能凑到一两百个高素质的本地员工就不错了。
而且就像钟瑞德所说的那样，要买断这些员工的归属权可要花大价钱了。
虽然这点儿钱对李天宇来说也不痛不痒，但李天宇可不想当冤大头。
他现在是商人，商人的本质就是逐利，用最小的代价获得最多的利益，而不是因为有钱就觉得可以为所欲为，干一些赔本赚吆喝的事情。
李天宇得到了这些信息，已经足以能够对钟瑞德这家伙做一个判断。
至于李天宇以后要不要跟钟瑞德合作
这个问题李天宇还没有想好，走一步看一步吧，如果以后找不到更合适的人力资源，那再跟钟瑞德谈一谈也未尝不可。
毕竟李天
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