5个“挖人小组”从全国各地挖了人来。
因为有20辆奥迪Q8，有82套房子，所以挖人小组的效率直接提升数倍。
有些有水平的大牛，一看这边给车给房，薪资还高，立马辞职跳槽，补偿都不要，就买了机票，飞到渝城来。
3个人，5个人，8个人，15个人，25个人……
来的人越来越多，
根据来人的水平，和之前谈好的条件，给车和房。
一个从鹏城南山挖来的程序猿引擎开发大牛，看到排列整齐的20台黑色Q8，那种震撼冲击着他。
车子是承诺给他的，他可以选一辆。房子是属于公司的，他可以一直住，后期根据贡献值，如果贡献值达标，可以将房子过户到他自己名下。就看他对公司产生了多大的价值。
这一套贡献值的体系，由冯庆忠和洪、马二人联合制定。
张梦月也发挥专业知识，给了法律方面的建议。
她作为法学院的研一高材生，在制定合同上，也是牢牢把关，把关这个活她很熟练，因为她晚上也是经常这样做。有她紧紧控制着，进出公司都不容易。
陈川也深知她的水平，有她把关，合同肯定严丝