无论哪一种可能，这次的“假公济私”，无疑都令她“桑心”。
从周董办公室出来，陈亦楠凭空生出眩晕感。这活儿是烫手山芋啊，成了，拿不出手，写不进汇报总结，不计入年底考核；不成，落个无能的把柄。
但她还得提振情绪，力争做到喜怒不形于色。身为女管理者，时刻处在被人暗中比较、挑剔的境地，她必须时刻精神抖擞、刀枪不入。
回到办公室后，陈亦楠冷静想了想，这个活计，不能假手于人；这则招聘，不能在公司的官网或协议招聘网站上发出。必须剥离公司，以劳务中介为中介，去海底捞针。
好在十年的人事管理，令她颇有人脉，做起来，并不感觉茫然无头绪。
翻箱倒柜扒出靠谱的劳务中介，忙了一下午，把整理出来的招聘需求和得到周董默认的“高薪诚聘”发给几大劳务中介。按摩脖颈时，才发现下班时间已到。
小助理来敲门，询问是否有加急工作要做。
陈亦楠挥挥手：“下班吧。今天无加急。”
小助理快乐地转身离去，马尾在脑后画了好大一个弧。
陈亦楠查阅了一些公司内部邮件，审批了一些送签，看看时间到了六点钟，收拾