了，“我们公司成立也不过一年的时间，资历浅底子薄，所以要加入这样一个新兴的公司，的确需要很大的勇气。”听了李准奕简单的解释，原本还一脸惶恐的练习生们也轻声笑了起来。
李准奕简单的说了几句话，就算是结束了言，接下来就是新进员工和练习生们自我介绍的时间，李准奕粗粗算了算，居然有三十多人，如今的“奕家族”已经初具规模了。原本在“奕家族”成立之初就分好的各个部门，如今就显示出了效率，洪成贤、闵东烷、金宝蓝、伍密林等人负责各个项目，现在他们麾下也都有下属职工了。
可惜，计划永远赶不上变化。如今“奕家族”的阵容足以应付韩国的各项事宜了，短几年内，就算“奕家族”要推出新人，也可以轻松的应付一切工作，也就是说，“奕家族”的这套职工阵容，几年内是不会再有变化了。但是，李准奕开始涉足美国，让“奕家族”不得再次考虑未来的展。
洪成贤把所有专业老师和新进员工都留了下来，开了一个短会，主要是说近期的工作安排和职责分配。而李准奕和林夕远则带着练习生们来到了地下的练习室。
林夕远把“奕家族”的规章制度简单地解释了一下，其实说是规章制度，至多只能说是勉励机制，主