作为一家新兴影视传媒公司的老板，李墨在很多人的眼中，其实是算不上合格的。
比如，他将在旁人看来至关重要的电影，电视模块全权交给了宗帅负责；
比如，他将好好的一个综艺板块直接一分为二，分别组建出了两个不同的团队，然后分别交给余杭英和严敏那两个在业内毫无根基的新人负责……
而且，只要是这两个人提出的要求合理，那么李墨就直接批准拨款……
在他们的眼中，成为一家公司的老总，就意味着拥有了生杀予夺的权力，而且随时随地都要保持着‘总有刁民想害朕，顺便再害朕闺女’的被害妄想症心理，像是李墨这种，看来完全不担心自己会因为手下人的反噬而遭受损失的类型，绝对算是公司老总之中的奇葩了。
当然，这些人的看法，李墨从来都没放在心里。
对他来说，一个像诸葛亮一样，什么事情都事必躬亲，处处过问的领导者，通常只有两个结果——要不自己活活累死，要不干脆把手下的人养成一群只知道听命行事的应声虫。
反正随着现代企业制度的建立，不同岗位，不同才干的人各司其职本来就是发展的大方向，所以李墨偷起懒来倒也心安理得。