屁股，说道：“我还真要和你们商量，我决定主要吸纳的还是搞应用研究导向的人才。”
虽然说现在的慕景池，基本上一个铺开了整个位错体系的产业化，他自己的团队负责理论大框架，还有其他研究所以及高校项目负责理论的丰富。
而各种国防军工，国营私营企业也进入这个产业体系中，进而深挖理论下的应用研究，波及的范围非常广。
但他还是觉得这股力量太小了。
产学研虽然正在慢慢的结合起来，但中间的人数还是差了点，慕景池需要积累更多的相关人才，才能将整个位错体系扩建得越来越大。
“标准是什么？还是只接受你位错体系的相关研究？”
问话的是杨教授。
田教授还好，他现在的主要工作是行政和教育方面，并没有继续搞科研了。但杨教授还是作为项目的负责人，带领着诸多团队进行材料相关的研究。
他的团队下有非常多的人，有些也是好苗子的。
既然慕景池做出了这样的福利政策事件，也不妨他为自己的学生弟子谋求一些福利，当然前提都是合情合理的。
但如果慕景池的方案仅仅只是针对于位错体系的话，那估摸着就不好