万。根据这个标准，制定一下季度赛和月赛的奖金标准。”
“这个赛制设计可能有点儿复杂，我和虎城也不太懂，你可以到中学去，找他们的体育老师请教一下，把赛制赛设计一下。”
“总的要求是，每个单位都有一个球队，参加比赛的队员总数固定，但是参与选拔的人数越多越好，人员不固定。”
“训练怎么办？业余训练还是在职训练？工资怎么算？”
“业余训练为主，比赛之前，可以给一些训练时间。工资奖金照发，也可以适当给一些补助，伙食上也好一些。”
“可不可以请外援？有的公司可能做手脚，故意招收一些高手来啊。”
是啊，这也是个问题。
为了自己的荣誉，即使不临时请外援，特招几个乒乓球高手，作为自己的员工，似乎就是最简单的办法。
这种做法也很隐蔽，想限制都难。
“这个就随便他们吧，想招就招，不过在工资上不准有特殊待遇，也要跟其他人一样，正常上班，不能专业练球。”
“还有，凡是今后新入职的这样的人，要严格控制，如果是专业运动员，上场的人数要进行限制。”
三个人探讨了一个