多得是。
调整院内奖励机制，把员工们的积极性进一步激发出来，达到一个顶俩的效果，便是一个效果相当不错的招数。
另外，让老刘带上几个人，去别的乡镇医院蛊惑人心，狠劲挖人，乡镇医院挖完了，就去县里挖，县里挖过了，再去别的县……
生活上有单身宿舍，工作上有市立医院的专家教带，经济上只会比现在的单位还要好，如此条件，还怕吸引不来人才么？
还不行，那就抬出杨兮。
晓得这位医科状元不？知不知道他在杏林园上的直播手术已经引发了业内轰动？有他撑着柳泉镇医院的腰，那柳泉镇医院的发展能差了么？
成效自是斐然。
只一个礼拜，林院长便招募到了十数位青年医学才俊。
还有一人在柳泉镇医院过得是想当自在，感觉就像是鱼儿得到了水一般。
老张头。
如今的老张头，对老泥池的惦记已经淡漠了许多，有柳泉镇的原浆酒喝着，他已经很满足了，更让他愉悦的是，林院长将中医科交给了他，并为他配备了一老一少两个徒弟。
少的是一位今年才入职的小年轻，而老的那位，则是柳泉镇赫赫有名的‘外科专