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但是给的少了，又会让关俊杰寒心。
所以他打给魏君明，想知道关俊杰的待遇情况。
之前店里都是各种有缺陷的人才，工资也都是行业中等偏上的水平，徐拙根本没接触过高级人才，所以对于关俊杰的待遇，有些拿不准。
现在听了魏君明的话，徐拙心里有了底。
“干爹，你看这样行不行？五十万年薪，五险一金，食宿全包，另外年底有不低于五万的奖金。”
魏君明一听就笑了：“不错，对于小关来说，已经稍稍有些溢价了，我现在就给他打电话说，让他早点收心过来上班。”
这也是徐拙打电话的另一个目的。
通过魏君明给关俊杰介绍他的待遇问题，要是关俊杰有什么不满或者有别的想法，都可以提出来。
而魏君明作为一个中间人，也能给这次劳资双方的口头协议提供一个见证。
另外，假如徐拙大喇喇的跟关俊杰去聊，谈到待遇问题的时候，万一关俊杰对徐拙提出来的待遇不满，两人说不定就会产生间隙。
一个会觉得我这么诚心诚意的去投奔你，你居然就给这么点待遇？
另一个则会认为，这员工怎么贪得