分配工作。
第一件事情，赵永年被安排与设计部接触少的工作，做客户的调查评定，选择客户等。
第二件事情，就目前物资部的效率，商讨提高工作效率，解决重复工作出现的浪费时间。
第三件事情，对于大家的工资福利，欧部长给领导多次提及，都被驳回去，想定期对优秀的人员，提升工资档位。
大家在听完欧部长的话以后，这次知道，为什么工资就是提不起来，原来是领导驳回了。赵永年这才知道，部员的工资只有五千多元，比设计部整整少了一千多元，还不算奖金之类的。
“领导，我想咨询下，就我现在这样，工资能拿多少。”赵永年率先开口。
“嗯，你新转过来，不能在和以前比较了，就和小孙的工资差不多。”
在欧部长说完，赵永年看着旁边的小孙，用眼神询问他的工资是多少，小孙悄悄的给赵永年先伸出四个手指，再伸出五个手指，赵永年着一下就明白了，一个月才四千五百元，
默默地在心里算着，自己一个月能够落下多少，在减去租房和买菜做饭必要的开销，还有请客买衣服这些软开销，还能够剩下一千多一点。真是廉价劳动力，赵永年都没有工作的激情。