里孩子多看看。
要不然，以后这会议室就没有他们的位置。
“各位，我不管大家以前读了多少书，既然坐在这个位置，就必须跟着大队的发展一起进步。以前的很多方法，现在都已经不适用了……管理企业，跟管理生产队不一样，工厂里，以后招聘的，学历要求只会越来越高……”
刘春来第一次对这些平时都不爱学习的管理人员们提出了警告。
大多数生产队长，都是没多少见识的。
文化水平？
很多都是停留在认识字，会写的阶段。
这也是让刘春来无奈的事情。
手下如果有人可用，根本不至于到现在去逼着这些五六十的老头们去学习。
当然，不学习也没事儿，让他们回去逼着自己的孩子学习。
反正年龄大的，能力不足的，到了合适的时候，都会被替换掉。
现在刘春来都觉得自己时间不够用，什么事情都需要他操心，想要当个甩手掌柜都不行。
大队的人，谁懂管理？
刘支书以前管理，那都是靠着强势而管理。
这次得会议，看起来没有多重要，却对整个葫芦村未来格局造成了