重要性。
赵玉军满脸无奈。
“都交给我，我也管不了啊。”
“管不了就交给能管的人去做，你可以依然跑你的船，但是作为负责人，得承担起自己的责任。 ”
刘春来说道。
赵玉军在这上面做得还是不错。
专业的事情交给专业的人做。
可刘春来缺人严重。
宋瑶是刘春来亲自培养的，在很多事情上的看法依然达不到刘春来的期望。
陈惠琼管人事，没见管得多好，反而暴露出不少问题，她没法绕开人情世故。
后续快速扩张，高层管理一旦出问题，将会导致很严重的后果。
破产都有可能。
在前世，乐视及其它更多公司因快速扩张，从而导致公司黄了的事例，比比皆是。
刘春来可不愿看到自己的心血消失。
投资汽车跟芯片，是为了早点把技术拿到手。
把基础建设好，等培养出足够的人才。
这些产业，在九十年代末期，甚至进入二十一世纪后，才是真正爆发式增长的时机。
“哥，要不，这事情还是你来张罗？”