“我们把经营一家公司比做盖楼房，有一句话是万丈高楼平地起，有多结实的基础就能盖多么高的楼，现在我们能看到在口服液这个项目上能够挣很多钱，这些钱就像是盖楼所用的砂石、钢筋等，是硬件，可是光有这些，能不能盖起一座房子？”李一凡接着问道。
看着两个人都陷入了思考，李一凡自己回答道，“也能，就像孩子们用积木搭的房子，但一遇风吹草动就倒了，这样是不可能发展成一个，能抗风浪的、成熟的大企业。而管理和制度就像盖房所用的水泥，它是一种粘合剂，能把大家绑到一起，紧紧的共抗风浪，这样才有可能走的更远。”
陈刚和苏慧娟听了李一凡的高论，眼里直冒小星星，陈刚自嘲的说道，“人和人的差距怎么就这么大呢！”
“你说的好像挺有道理！马车、盖楼！挺有意思！”苏慧娟细品说道。
李一凡其实也是没办法，只能是矬子里拔将军，在他目前的朋友圈里，这几个人就算是能初步搭配起来的最优组合。
你想一群没有任何工作经验的高中毕业生，一个刚成立的假集体企业，你连个集体人事指标都没有，还能拉来什么高级人才。
况且在八十年代，中专以上学历，国家都包分配工