这样，基本能覆盖公司60%-70%的员工了。
刚创立公司跟着咱们的十几个人，以及两轮推广活动表现出色的员工，都奖励覆盖到了。
你拿拿主意，这样操作合适不？”
张益达笑了笑，这林真阳自从跟他一起创业后，说话越来越客气，凡事大事都得跟自己商量得来。
这既是好事，也有不好的地方。
好事嘛！做事情不独断专行，不争权夺利，把自己的定位摆的很清楚。
不好的地方就是大家关系有些变质了，师兄师弟变成了合伙人，以及上下级关系。
张益达摇摇手，道：
“你定了就行了，我觉得很合理。
我另外补充2条，多拿15万股出来。
第一，给雷东明发放10万股，虽然他刚入职，但是要马儿跑，总得先吃草吧！他是个很有战略眼光的人才，必须笼络住。
第二，给其他没有发放到期权的员工，每人发1000股。这一次奖励全员有份。虽然是无功不受禄，但是我们还是要给员工更好的一个企业形象。同时，消息从这些员工嘴里传出去，对我们公司后续招纳人才是大有好处的！我们标签就是“财大气粗，
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