上刷刷地出现了飘逸隽秀的几行字：主营业务，组织框架，人事管理和内部控制。
他打算为自己的公司写个策划书，从课本中选取了一套矩阵式组织管理结构框架，又亲自动手简单设计了一套人力资源管理体系。
“人才是第一生产力。”
李泽偶然间翻到这么一句话，又开始着重设计人力资源体系的各个模块。
在草稿纸上写写画画，消耗了不知道多少脑细胞。
花费数个小时，历经千辛万苦，终于将招聘和配置、培训与开发、薪酬与福利管理、员工关系管理、绩效管理等模块都逐一撰写明了。
看着自己一下午的杰作，李泽翘起二郎腿，满怀欣慰地打开某招聘APP。
注册企业信息，填写企业地址和邮箱，然后在平台上发布了一则实习生招聘信息。
“现在又没啥业务，招个两个实习生帮自己跑跑腿不就完事了。”
夕阳西下，晚天赤红。
李泽晃晃悠悠地出了门，散着步去楼下街道背面的小餐馆吃个晚饭。
刚走进一条狭窄的街道，李泽就停下了脚步，目光在几个尺寸不一的招牌上来回逡巡。
黄焖鸡米饭，澜州拉面，