续说道：“首先，布丁科技拥有行政决议权，占比100%，各部门负责人及特约顾问等公司管理层共计占比70%，我本人占比30%，遇到公司重大决议，投票决定，超50%以上才可执行，但我本人拥有一票否决权！”
“其次，布丁科技拥有分红权，占比100%，随着公司运营发展，三年后我本人保留分红权不得高于30%，5年后我本人保留分红权不得高于15%，10年后我本人保留分红权不得高于5%！，其余所有分红权，将按照所有人对公司做出的贡献由行政决议会议分配！”
“最后，公司内部不设立股东会，最高管理层为行政决议会议，以上两项权益，皆由公司行政决议会议决定分配，所有人无权转让售卖！”
上辈子吕小布按部就班的经营企业，早已发现了很多法律规定对于公司管理不利的地方，这辈子心之所向的搞出了布丁家，当然不能让自己的心血被所谓的法规所摧毁，自己必须尽可能的重新创造一份最适用于自己公司的，且不和法律法规冲突的办法，因此吕小布才会如此的制度先行宣布！
这两项权益执行后，根据对公司所作出的贡献，所有人都可以拥有很高的分红权，但如果证实管理能力不足，那此人也不会享有任何的