的分配制度。
所谓“四级”，是指项目内的人，按投资份额的多少，分为新人、主任、经理、老总四个级别。这里面，每份份额就是3800元。所谓“三阶”，是指当一个人的累积份额达到10份以上，他就实现了从新人到主任的第一阶段的晋升。
第二阶段从主任晋升到经理，除了名下要有50份以上的份额，下面还必须有两个以上的下线要做到主任，这些条件都达到后，下一个月便可晋升到经理级别。
第三阶段要从经理升到老总，除了份额要达到600份以上，还要确保他直接发展的3个下线都成为了经理，才能升为老总。
“王主任，你说的这些，有相关的文件和合同吗？”李好故意做出有些怀疑的模样，主动开始询问起来。
“这个倒是没有。因为我们的钱，都是在银行里运作的。你仔细想想，全国这么多人在做这个项目，要是拿不到钱会发生什么事？还不得乱套了啊？”王斌淡定的喝了口茶。
“啊？连合同都没有啊！那我的3800元，万一打了水漂怎么办啊？”李好皱着眉头，有些担心的说道。听到这里，魏强和马力也都紧张的盯着王主任。
“嗯，小郝的这个问题提得非常好！说明他