，接到命令之后，我们小组立即推进二炼钢与热轧厂的技改工作。二炼钢的重点技改项目是炉外精炼，我们已经有RH了，但引进KTB并达到工业生产能力，至少需要三年。所以最实际的做法是，在我们现有的RH炉外真空精炼的工艺技术上加以局部改进，以满足945钢的工业生产……”
945钢课题组有五十几个成员，除了齐总工、林副经理，其余成员全部来自钢研所。
随着课题项目的逐步推进，二炼钢、热轧厂、技改部陆续加入945钢队伍，直接或间接参与945钢项目的人员超过500人，并且这个数字将持续增加。
这么多单位联合开展工作，必然存在沟通协调上的业务，林破敌副经理任945钢项目后勤总指挥，他是最合适的人选。
林破敌听完鲍则刚的汇报后说到：“诸如RH-KTB这种中长期重点技改项目，肯定是要做的，我的建议是，由钢研所非945钢课题组的同志们牵头，技改部配合，在七五计划之内完成或接近完成，就可以了。秦所长，你在会后落实一下？”
“好的，我去落实。”秦所长接下这个活儿，他可太忙了，虽然担任945钢课题组第一负责人，但把钢研所其他业务推的一干二净，秦所长也