到了这一步，林清原本就是发自内心的在帮你陆定坤。
你想考教我，我还想考验一下你呢！
你陆定坤看起来礼贤下士，看起来城府极深，可说到最后，到底值不值得我这么用心去帮，可还两说呢！
“其实您要说真正的经营之道，我可真远没有您和韩经理的经验足，天域有句糙话，叫屁股决定大脑，有些事情不在其位，我也的确没办法推论。
不过关于盛昊集团的话，我感觉还是那句话，作为执政者，您有多大的格局，就能做成多大的事。
我再随便说一点吧，比如，您也已经把公司做上市了，就更能知道资本的力量，在这个时代，要想一个人自己把公司做大，那无疑会艰难很多。
而就像资本市场，咱们用一个杠杆，撬动更大的资金运营，那这个思维，可不可以同理到人才管理，甚至是企业构建上来呢？
比如，如果咱们给员工的福利待遇优厚，但同时的确有很多时候，没有办法给一些优秀的员工以更大的提升空间，那么人家想辞职理所应当，我们不仅不应该视他们为敌，反而应该把他们看作资源。
如果，咱们盛昊集团能建立起一个体系完善的‘前员工联盟’，让所有从盛昊集团出去