为什么，各个企业或者体制内，都喜欢用一些刚毕业的大学生？
大学生相对于有五六年工作经验的成手来说，不论经验还是技术，都远远不及。
但是，他们却拥有着一种，老师傅们永远也不可能再拥有的品质，那就是冲劲！
五六年的师傅们一般就被人戏称为一句“老油条”，其实并非没有道理。
谁在刚毕业的时候不是满腔热血，想要在自己的工作岗位上干出一番事业，成就自己的个人价值，也让别人高看一眼？
“老油条”们也都是从那时候过来的。
他们不是年龄大了，学会了偷懒，不爱出力气，而是经历了太多的失望，见惯了太多的不公平，一点一点的，早就把当年的锐气给磨光了。
领导们总爱说一句话来给新人洗脑，叫做“干得越多，错的越多，但是不要怕犯错，是金子总会发光”。
曾经，有多少年轻人被这句话欺骗，然后一门心思的硬闯蛮拼，结果最后，不但没有任何提升，反而徒留一身的伤痕！
“萧队长，我知道咱们纪律部队办事要讲究程序，如果不找到嫌疑人贸然去搜捕，一但查不到责任就都是我们自己的。
可那可是一个