虽然是家创业公司，不过福利待遇很，HR专员都有12K月薪，像她以前在英华，撑死一个月才7K，这家公司待遇这么好，必须要试一下。
于是她投了简历，还写了封很诚恳的求职信。
等待了三天，杳无音信，她都快绝望了，这天终于发来面试邀请。
她兴冲冲换上花五千大洋买的职业套裙，收拾打扮一番，才去现场面试，到了一看，人头攒动，面试的人不是一般的多。
等了一会儿，面试开始，因为是群面，大家都做自我介绍，听着听着，她心都凉了。
三个HR专员的职位，十五个人在抢，80%的淘汰率，学历最低的都是双非一本，应届生占了七成，她唯一的优势，就是有一年的工作经验，但有工作经验的有四个人，她是唯一一个双非一本。
也就是说，她并不占优势。
面试结束，她便陷入忐忑不安中，虽然面试表现很好，但别人也很优秀啊，万一其他方面都差不多，最后看起了学历，那她铁定就会被淘汰。
CEO办公室里，林晓光坐在宽大舒服的老板椅后，翻看着陈姗姗报上来的名单。
看到温馨的简历，上面写着已离职，他顿时笑了。