HR部门全力运转，于是三个部门的员工很快配齐，公司初步走上正轨，下一步就是搭建开发部门，这事中最最重要的，就是挖两个技术大牛过来，卫瑛已经找了猎头，不过猎头还没有消息传来。
可见鹅厂的技术大牛并不好挖。
CEO办公室里，林晓光正在嘱咐陈姗姗：“新入职的员工，从HR部门开始，行政、财务其次，通知他们，取得同意，做一份背景调查。”
“好的。”
他想了想，又道：“卫助理和夏秘书也要做。”
“好。”
周四这天，猎头终于来了消息，确定两位人选，不过一个来自鹅厂，一个来自猫厂，与计划中的有出入。
次日，林晓光在公司会客室，与两位技术大牛见面。
这二人，一个叫庄玄，是云北理科状元，清华毕业，前鹅厂员工，11年前后，加入蓉城团队做weixin项目，结果以一月之差，输给了羊城张晓龙团队，之后，他又加入陌陌团队，YY团队，钉钉团队，一直在做社交。
另一个，叫徐国伟，广南省理科榜眼，浙大毕业，14年加入鹅厂weixin团队，六年时间，从T1.2的本科生，升至目前的T3.1资深