云几十年摸爬滚打才领悟掌握的呢！
“丁左左，我这是中国式管理知道吗？”杨青云道。
“中国式管理？不就是人治吗？说得那么高大上？”丁姿道。
杨青云摇摇头：“那么说太肤浅了，所谓人治那是很多人不懂老祖宗留下的东西，觉得我们老祖宗留下来的全是封建糟粕，学管理就要向西方学，工厂用什么六西格玛，企业用什么绩效考核，末尾淘汰等等这些，好像这些东西就是圣经一样。”
丁姿道：“你看的书真广泛，这些我都没怎么接触，不过听起来挺高大上的，怎么？这些不好吗？”
“好，这些方法都有独特的地方，但是咱们老祖宗留下的东西更应该被重视！其实我跟你讲，中国式管理绝对不是人治那么简单！中国式管理的核心是因人用法，治人治心，明白吗？”
“比如现在我们东阳电器里面的这几个人，我对覃正阳和李秀就要用一种方法，对二叔和和平叔又要用另外一种方法，对司俏和雅丹又要用针对性的方法，如此我们这个团队各种不同的人才能糅合到一起，才能形成合力，明白吗？”
杨青云说话的功夫车已经到了三江大坝上面了，他将车停下来，丁姿俏生生的从车上跳下，两人走到