下，经常被表扬，可升职加赏却从来与自己无缘，这种认可屁用没有，听的多了员工自然不当一回事，反而会心生反感。
可沈老板明显不在其列。
星海开业半年，还没听说老板认可过谁呢。
除了听说沈老板表扬过一次江悠兰，就再没听说过哪个部门经理被沈老板表扬过，杨姗是第二个，根据沈老板一贯的作风，自然不会只是口关认可，奖励肯定也不少。
杨姗多少有点期待，心里也琢磨能发多少奖金。
这个奖金可不是年终将，年终奖全体员工都有，与其说是奖金，还不如说是一种变相的福利，每个人都有的奖金就不能称之为奖金，只有个别人有的才能称之为奖金。
不家年终奖，也不知道会发多少。
之前老板定的规矩，还专门发了红头文，现在第二个目标已经达到，也不知道沈老板说话算不算数，年终奖会不会在翻倍的基础上再翻倍。
根据薪酬组成，星海的员工工资有两部分组成，其中三分之二按月发放，剩下的三分之一年终兑现，也就是所谓的年终奖，中层的年薪三十万，年终就是十万。
如果翻倍后再翻倍，那年终奖就是四十万。
如果老板说