更不可能放任员工混吃等死。
国企和那些家族企业或许有，但星海不应该存在这种现象。
换血是必须的，剪掉那些枯死的枝丫也是必然的。
好在终于定下来了，虽然降到了5%，但还是能让那些越来越安逸，出现了混日子苗头的人产生危机意识，不至于再在工作时间刷抖音或玩游戏啥的。
想要坐稳位置，工作就得往前干。
就得考虑长远，把一些有可能出现的问题提前杜绝掉。
合格的管理者只会居安思危，不能亡羊补牢。
陈丽君可不想等公司风气败坏了，再被沈老板质疑她这个分管人事的副总裁的能力。