努力改变，但进步依旧比较慢，远远比不得星海投资财务部的那些精英。
星海投资发展太快，员工成长跟不上公司的成长是客观存在的事实。
然而不能否认的是，即使有个别不思上进的，星海的大部分员工依旧非常努力，在沪市那种地方，即使星海的员工也同样有危机感，所以都在努力让自己变的值钱。
周佳慧在一年之内，完成了主管到财务经理，再到CFO的跃升。
这里面既有机遇和运气，也跟她自身的努力是分不开的。
再看曾强，三年前就干到了财务部长，现在还是个财务部长。
财务是企业核心的核心，必把要牢牢的抓在手中，星海投资扩张速度越来越快，财务经理和CFO一直紧缺，大家都在进步，就曾强一直在原地踏步。
不想当官的思想有点根深蒂固。
沈辉也没办法，只能提点一下。
不上进，那就一直干个财务部长算了。
沈辉叫上几位高管，一起吃了顿晚饭。
何东平也去了，只是全程沉默。
沈辉主要动了酒水，给自己满满倒了一杯，等几位高管满上手，才举杯祝酒：“有人说认识是一种缘份，要