方案，好多东西是借鉴华为的。
在这个原则下，蓝领工人的工资不会比白领低。
甚至有可能比管理层都要高。
德国的蓝领工资确实比白领要高。
但这里是中国。
不过沈辉认同这点，想把制造业做强，第一个要解决好的就是制度框架问题，这其中蓝领的薪资收入和社会地位是重中之重，解决不好这个问题什么都是白搭。
之前就讨论过，只是没条件解决。
现在老宋拿出决心，也具备了一定的条件，似乎没道理否决。
唯一需要考虑的是，那些被裁掉的工人怎么安置。
那可不是一个两年，按照老宋的改革方案，至少要裁掉三分之一的岗位。
“三分之一的工人下岗，你是怎么考虑的？”
沈辉琢磨一阵，又问宋有为。
“这个……”
宋有为愣了下，显然没有考虑过这个问题，现在裁员的厂子多了去，特别这两年，好多厂子为了活下去不得不减员降薪，企业不是收容机构，不可能白养那么多人。
裁掉一部分人，剩下的人工资才能涨起来。
不然怎么能把工资涨起来。