前期招聘的时候，高阳就已经考虑到了后面的规划。只不过这个计划下面的员工们都还不知道。
这是一个对公司较好的想法，但高阳更想听他们对工作不满之类的意见，不过为了不伤害这名好心的男性职员，高阳还是适当的对他表示了夸赞，“嗯，很好，希望你能继续保持对公司的关心，人员过剩的问题我稍后会向大家解释。还有谁有别的意见吗？”
“高总，我觉得公司还是需要一个主心骨…”
又一名男性职员举手说道。
高阳点了点头，示意他继续说下去。
那名男性职员说道：“高总，你是公司的老板，又是唯一的出资人，但是你几乎从来不来公司，而公司又没有像你一样拥有绝对管理权的管理，所以几个部门间有些事没有谈好就容易出现矛盾，而且我觉得最近大家的工作态度都有一些散漫。”
高阳很满意的点的点头。
他就需要这种能看发现问题的员工，公司员工态度散漫他也注意到了。原因有两点，一是因为56公司已经在江城安稳的脚坐到了老大的位置，第二就是人员过剩问题。
不过这两个问题很容易解决，只等他告诉公司未来的规划。
56公司打算走