那些高层们你看看我,我看看你,最终一名女性高管说道:“高总,不知道你说的是哪种类型的福利?由于公司还在上升期,所以福利只是一些基本的保障…”
那名女性高管说着说着突然停下,高阳不再问下去也知道公司的福利是什么。
五险一金,加班补助。这算不上福利,只能说是保障。
高阳叹了一口气,“在56公司工作,就得敢,公司的方针不是节省开支,而是要让员工们有效率的工作,只要能提高效率,钱都不是问题。”
“好的高总…”
那名女性高管回道,觉得有些惭愧。做管理还是得跟高阳一样有远见。
高阳继续说道:“公司需要加一些福利,比如团建,带薪旅游,其他公司有的,我们公司一个也不能少,而且还要跟他们做不一样。团建就好好吃饭,不要搞那些花里胡哨的,担心旅游要报销所有的费用,不要存在那种只报销机票或者住宿费的情况。”
那些高管们纷纷点头,都不敢发表自己的意见了。
高阳都做到这个份上了,他们也没什么好说的。一般的公司老板都是变着法的压榨员工,而高阳则逆行倒施,生怕自己的员工受了一点儿委屈。
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