具有不同特性的员工匹配到不同任职资格标准要求的岗位上，即做到人岗匹配是需要管理者结合企业具体实际进行思考。
当然了，这些思路是发生在安琪儿出现之前。
安琪儿加入到吴骏麾下后，“人岗匹配”的思考吴骏也懒得思考了，让安琪儿思考去。
安琪儿早就习惯了自己这位无良老板的形式作风，以至于连抱怨都懒得抱怨了。
吴广强只在一旁呵呵傻笑，不参与年轻人之间的话题。
今时不同往日，现在儿子做什么他都无条件支持。
在吴广强心里，儿子是上天选中的“有用之人”。
要不然儿子能把事业做到这么大？
一年多以前家里还负债累累，欠着亲朋好友几十万。
现如今，家里资产几十亿。
吴广强有时候都觉得跟假的似的，那么不真实。
那种虚无缥缈，不真实的感觉一直持续了有小半年。
直到最近，吴广强这才慢慢接受了现实。
儿子确实长本事了，家里确实发达了。
从负债累累变成了家财万贯，这一切都是真的。
自己的伤势好了，这也是真的。